Werving & selectie · Polen → NL & Vlaanderen
Wij werven gekwalificeerde lassers, monteurs, elektriciens en timmerlieden in Polen – voor directe indienstneming bij uw bedrijf. U betaalt pas als de kandidaat bij u start.
Nederlandstalig aanspreekpunt
Eén vast contact, in uw taal.
Fee alleen bij plaatsing
Geen opstartkosten of abonnement.
Garantie op elke plaatsing
Kosteloze vervanging bij vroeg vertrek.
Werving in het Pools
Direct contact met kandidaten in hun eigen taal.
Vakgebieden
We richten ons op technische functies met ervaring en papieren – geen seizoenswerk of uitzendpools.
MIG/MAG, TIG en elektrode, met certificaten voor staal, rvs en aluminium.
Werktuigbouwkundige installaties: verwarming, koeling, sanitair en leidingwerk.
Elektrotechnische installaties in utiliteit, woningbouw en industrie.
Bouw- en betontimmerwerk, afbouw en houtskeletbouw.
Een ander technisch vak? Vraag het ons – we zeggen eerlijk of we het kunnen invullen.
Werkwijze
01
We bespreken het werk, de eisen, certificaten, taal en arbeidsvoorwaarden.
02
Actief zoeken via Poolse kanalen, vakgroepen en netwerk – in het Pools.
03
Controle van ervaring, papieren en taalniveau. U krijgt een korte lijst met toelichting.
04
We begeleiden de start en blijven aanspreekpunt in de eerste maanden.
Samenwerken
Voor werkgevers
De kandidaat komt rechtstreeks bij u in dienst. Wij zijn uw recruiter, geen uitzendbureau.
Fee per geslaagde plaatsing
Op aanvraag
Voor uitzend- en detacheringsbureaus
U heeft de opdrachten, wij leveren gescreende Poolse vakmensen aan. Ideaal als uw eigen werving in Polen stokt.
Vast bedrag per kandidaat
Op aanvraag
Wie zit erachter
Ik ben Miłosz, oprichter van Kompas Talent. Ik spreek Pools, Nederlands en Engels en werk al jaren in HR-processen. Ik ken de Poolse arbeidsmarkt van binnenuit en weet wat Nederlandse en Vlaamse werkgevers verwachten.
U spreekt altijd met mij – niet met een callcenter.
Veelgestelde vragen
U. De kandidaat tekent een arbeidsovereenkomst met uw bedrijf. Wij verzorgen alleen de werving en selectie.
Dat stemmen we af op uw eisen. We toetsen het niveau Engels, Duits of Nederlands tijdens de selectie en vermelden het per profiel.
Dat hangt af van het vak en de eisen. Na de intake geven we u een eerlijke inschatting voordat u iets toezegt.
Binnen de afgesproken garantieperiode zoeken we kosteloos een vervanger.
Nee. Kandidaten betalen nooit voor bemiddeling.
Vertel kort wat u zoekt. U krijgt binnen één werkdag een persoonlijke reactie.